派遣労働の見直しが改めてされている。 特に派遣期間に上限のない「専門26業務」というくくりを撤廃しようという、動きがある。 そのかわり、派遣元企業(派遣会社)が常時雇用している労働者と、そうでない労働者に分け、常用雇用の労働者は派遣期間の制限…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。