派遣労働の見直しが改めてされている。
特に派遣期間に上限のない「専門26業務」というくくりを撤廃しようという、動きがある。
そのかわり、派遣元企業（派遣会社）が常時雇用している労働者と、そうでない労働者に分け、常用雇用の労働者は派遣期間の制限なし、非常用雇用の労働者は3年とするというものだ。
派遣労働者の雇用が安定するというメリットがある一方、正社員が派遣におきかわるという懸念もされているようだ。
ネット上の反応をみると、「派遣禁止にしろ」とか「派遣の縮小、非正規の縮小」とか唱えている人いるけど、
正社員＝終身雇用で安定、派遣＝低賃金で無能という色眼鏡があるからではないか？
大手企業も倒産する時代、もはやそれは崩壊しつつあり、考えが古いというか堅い気がする。
使えない正社員はリストラされるし、使える派遣はどんな職場でも重宝される。
そういう時代なんじゃないだろうか？
