近所の大型スーパーにいろんなお仕事体験ができるアミューズメント施設が入っているので、シルバーウィークの最後に子供を連れて行った。
実はそんなに混んでないのでは？とおもったけど結構人気のようで、
リピーターもいて立ち回り方を分かってらっしゃるよう。
なんにも知らない自分は子供の体験してみたいお仕事を手当たり次第やらせてみた。
お仕事によっては15分から1時間近くのものまでまちまち。
選べるお仕事も沢山あるので限られた時間のなかで全部は回れなさそうというのを痛感した。
それでも自分がやってみたい仕事をしっかり体験できたようで、楽しんでくれたようだ。
また次の機会に体験していないお仕事もやらせてあげようと思った。
本来祝日は出勤日なのだが、まわりの方も休みみたいなので自分もカレンダー通り休みにしてシルバーウィークを過ごしている。
何気なく会社から届いた資料を見ていたら、自分が10年以上活動を続けていた委員会を廃止するという方針が打ち立てられていた。
仕事というよりライフワーク的な位置づけになりつつあったので、ちょっと呆然としてしまった。
理由としてはボランティア的な位置づけの会社活動を今の世の中に照らし合わせて考えたとき、労働基準法にも抵触しかねない、という方針。
活動を業務時間として認めるか否かで否をとったということ。
いままで自分がやってきた活動ってどーでもいい活動だったのか、とも取れてしまいそこがなんとも悲しい。
一応今月活動があるので、気持ちを切り替えてクローズさせる方向へいかねばね。。。
